週刊介護マガジン

終わりが見えない介護。心構えは大丈夫?

ケアマネの給料と出どころをぶっちゃげ。厚生労働省よ、見てろ!

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私は怒っています。この給料の低さ。

国が「ケアマネ不要論」を推進していると思えません!

 

ケアマネージャーの平均給料をぶっちゃげます。

 

ケアマネの給料事情
月額給与平均 269,200円
年間賞与平均 623,600円
年収平均 3,854,000円

 

 

400万いっていないんすよ。

社会保険料やら引かれたら手元には21万てところですかね?

 

ケアマネージャーの給料はどこからもらう?

 

会社からでしょう?(笑)

 

正解ではあります。ではその会社はどこから収入を得ているんですか?

 

それは担当さんがいるんでしょう?その人から徴収しているんですよね?

 

それは今のところ、不正解ですが、将来的には正解になると思います。

 

 

訪問介護などの介護サービスを利用するにあたっては、本人の収入に応じて1割~3割を本人が支払わなければいけません。

 

ケアマネージャーに支援してもらうのにも費用がかかるのですが、そこに関しては10割すべて介護保険から支給されるので本人負担はありません。

 

 

いくらぐらい支給されているの?

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他にも加算などがありますが、こちらが一人/月の基本報酬です。

ケアマネへの給付額
要介護1・2 10,570円
要介護3・4・5 13,730円

 

仮に

  • 要介護1・2の利用者を計15人
  • 要介護3・ 4・5の利用者を計15人

で計算すると364,500円となります。

 

しかも「担当利用者は35件までが望ましい。40人を超したら減算しますよ!」とお国の方から言われていますので、働けば働くほど収入が増える法則は存在しません。

 

その他にも加算がちょこちょことありはしますが、基本報酬としては364,500円ですよ!

 

あれ?平均給与はいくらだったかな?

 

269,200円です。

 

出費は何に使うの?

  • 相談スペースなどが必要なので借家でよいので事務所は必須です。
  • パソコンとソフトがあれば、とりあえず事務用品は賄えます。
  • 自宅訪問や施設等を周る必要があるので車とガソリン代も必要です。
  • あとは人件費ですね。

 

で、結局どうなのよ?

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収入と支出の差額ってほとんどなさそうですよね。昇給なんて・・・。

 

私の会社の会計事情では、何もかも全て差し引いて、ケアマネージャーが会社に与える儲けは10,000/月です!

 

俺は会社に10,000円しか利益を出してあげれないのか・・・

 

他にも「ケアマネ不要論」の根拠はあるのですが、また別の章で解説していきます。

 

以上がケアマネの給料事情のまとめとなります。

 

 

介護は終わりが見えません。大事なことは一人で抱え込まない事!

いや、君たちケアマネが大丈夫かよ(汗)?

 

次回は介護保険被保険者証について解説を行います。

 

次回をお楽しみに(*^▽^*)

 

最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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